Novinky
16.05.2023
Samolepicí etikety
Připravte se na sezónu, kdy se začne zavařovat a nakupte si originální etikety, kterými označíte Vaše marmelády, kořenky nebo nějaký originální alkoho...
číst celé
16.03.2023
Usínáček pro Vaše miminko
Hebký fleecový Hajánek.
Skvělý usínáček pro Vaše miminko, který určitě patří do každé postýlky nebo kočárku.
Dopřejte kamaráda vašemu děťátku, kte...
číst celé
23.02.2023
BOXY NA HRAČKY
Tyto boxy oceníte určitě v každé domácnosti a úklid se stane radosti.
Děti si vytvoří návyk na uklízení hraček, plyšových zvířátek a různých nezbyt...
číst celé
Nepropásněte novinky, akce a slevy!
Můžete se kdykoli odhlásit. Zasíláme jednou za 14 dní.
Principy sociálního podniku, ke kterým se hlásíme :
- Zaměstnáváme osoby se zdravotním postižením nebo znevýhodněním. V říjnu 2019 činil podíl jejich pracovních úvazků více než 80% přepočtených úvazků z celkového poču zaměstnanců.
- Přispíváme ke snížení nezaměstnanosti vymezených cílových skupin – OZP a OZZ. Od ledna do října 2019 jsme zvýšili počet zaměstanců ohrožených sociálním vyloučením o 18 osob. Část z nich jsou navíc osoby ve věku nad 50 let a osoby dlouhodobě nezaměstnané, které jen velmi těžko hledají uplatnění.
- Vedeme zaměstnance k aktivní účasti na spolurozhodování o výrobním programu a chodu společnosti. Všichni mají možnost vyjadřovat se k fungování sociálního podniku, prezentovat své názory na pravidelných poradách a jsou také informováni o dění ve společnosti. Jedním z cílů je podpořit zaměstnace a dávat jim smysluplnou práci.
- Vytváříme „rodinné“ pracovní prostředí, ve kterém by se zaměstnancům příjemně pracovalo. Důležité pro nás je vytvořit přátelské a nekonfliktní vztahy mezi vedením společnosti a zaměstnanci, i mezi zaměstnaci navzájem. Samozřejmostí, kterou není třeba zdůrazňovat, je pro nás vytvoření rovného prostředí bez jakékoliv diskriminace z důvodu věku, vzdělání, změněné pracovní schopnosti apod.
- Z vytvořeného zisku budeme jako sociální podnik minimálně 51% reinvestovat do inovativních věcí, pracovních potřeb a vybavení, zkvalitňování pracovního prostředí, do odměn a bonusů pro zaměstnance.
- Naše orientace ctí enviromentální a lokální principy. Rozvíjíme partnerství s chráněnými dílnami v regionu (např. MANLOMKA s.r.o.), zaměstnáváme téměř výhradně místní obyvatele. Spolupracujeme s místními organizacemi (EDLiT s.r.o., KAPA o.p.s.) a úřadem práce při výběru vhodných zaměstnanců. Třídíme odpad, používáme recyklované tonery do tiskáren. Energetické zdroje využíváme šetrně, minimalizujeme vznik odpadů, zejména v šicí dílně.
Od října 2019 jsme řádným členem Klastru sociálních inovací a podniků - SINEC.