NÁHRADNÍ PLNĚNÍ

Náhradní plnění je optimální způsob, jak plnit podíl zaměstnanců OZP povinný pro zaměstnavatele s více než 25-ti zaměstnanci. Tito jsou ze zákona (zákon o zaměstnanosti §81 č.435/2004 Sb.) povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, a to v 4% poměru k celkovému přepočtenému počtu zaměstnanců. Náhradní plnění slouží jako jedna z možností plnění tohoto povinného podílu. To znamená nákup produktů či služeb od dodavatelů, kteří zaměstnávají více než 50 % osob se zdravotním postižením.

Zaměstnavatel si může vybrat z těchto možností:

• Odvod „invalidní daně“ za nesplnění povinnosti zaměstnat 4% ZP
• Čerpáním náhradního plnění nákupem výrobků a služeb nebo zadáním zakázek sociálním podnikům, které mají více než 50% zaměstnanců se zdravotním postižením.
• Kombinací obou dvou alternativ současně