FIRMY NAD 25 ZAMĚSTNANCŮ

Můžete se kdykoli odhlásit. Zasíláme jednou za 14 dní.
Sledování zásilky:
- Úvod
- NÁHRADNÍ PLNĚNÍ PRO FIRMY
NÁHRADNÍ PLNĚNÍ PRO FIRMY
NÁHRADNÍ PLNĚNÍ 2026 · PRO FIRMY A ORGANIZACE
Splňte povinnost.
Dejte nákupu smysl.
Nakupte zboží nebo služby od sociálního podniku AREVAL. Pomůžeme vám s výběrem, objednávkou i potřebnou administrativou.
FIRMY A ORGANIZACE
Hledáte dodavatele?
Rádi se zapojíme do vašeho výběrového řízení.CO MŮŽETE OBJEDNAT
Potřeby pro provoz.
Jedna smysluplná objednávka.
Servis techniky
Servis počítačů, tiskáren, PC a projektorů.
IT a vybavení kanceláří
Počítače, tiskárny a další technika pro každodenní provoz.
Spotřební materiál
Tonery, inkousty, kancelářské potřeby a vybavení.
Hygiena a drogerie
Drogistické zboží a hygienické potřeby pro firmy.
Tisk a reklamní výroba
Grafika, potisky, polepy, bannery a velkoformátový tisk.
Úpravy a šití
Úpravy oděvů, výšivky a zakázkové šití na míru.
SMYSLUPLNÝ NÁKUP
Firma získá plnění.
Práce má dopad.
- Řešíte zákonnou povinnostNáhradní plnění lze kombinovat s dalšími způsoby plnění povinného podílu.
- Nakupujete to, co potřebujeteZboží a služby vybíráme podle provozu vaší organizace.
- Podporujete konkrétní lidiZakázka pomáhá vytvářet práci pro osoby se zdravotním postižením.
JAK TO FUNGUJE
Tři kroky.
Vyřešeno.
- 1Řeknete nám, co potřebujeteZboží, služby, zakázku nebo podklady k výběrovému řízení.
- 2Připravíme řešeníNavrhneme vhodnou skladbu plnění a ověříme možnosti dodání.
- 3Dodáme a zaevidujemePomůžeme s objednávkou i potřebnou administrativou.
CO ŘÍKÁ ZÁKON
Tři čísla,
která je dobré znát.
Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v průměrném ročním přepočteném počtu plní povinný podíl osob se zdravotním postižením ve výši 4 %.
Jednotlivé způsoby lze kombinovat. Konkrétní výpočet se odvíjí od přepočteného počtu zaměstnanců a od podílu přímo zaměstnávaných OZP. Aktuální metodika Úřadu práce ČR ↗
ORIENTAČNÍ VÝPOČET
Částky pro rok 2025.
Přehledně.
| Počet zaměstnanců | Povinný podíl OZP | Odvod do státního rozpočtu* | Odběr formou náhradního plnění** |
|---|---|---|---|
| 25 | 1 | 168 599 Kč | 337 197 Kč |
| 50 | 2 | 337 197 Kč | 674 394 Kč |
| 200 | 8 | 1 348 788 Kč | 2 697 576 Kč |
| 1 000 | 40 | 6 743 940 Kč | 13 487 880 Kč |
| 5 000 | 200 | 33 719 700 Kč | 67 439 400 Kč |
* Model počítá s přímým zaměstnáváním méně než 1 % OZP, tedy s koeficientem odvodu 3,5. Částky jsou zaokrouhlené nahoru.
** Výpočet odpovídá sedminásobku průměrné mzdy za jednu započitatelnou OZP, bez DPH.
Tabulku uvádíme za rok 2025. Průměrná mzda za 1. až 3. čtvrtletí 2026, potřebná pro výpočet částek za rok 2026, zatím nebyla zveřejněna. Ohlášení za rok 2026 se podává nejpozději do 15. 2. 2027.
PRO FIRMY A ORGANIZACE
Vy potřebujete dodat.
My připravíme cestu.
- Individuální návrh podle potřeb organizace
- Zboží, služby i zakázková výroba
- Podklady pro objednávku nebo výběrové řízení
- Pomoc s evidencí náhradního plnění
POJĎME TO VYŘEŠIT


