Můžete se kdykoli odhlásit. Zasíláme jednou za 14 dní.
Náhradní plnění
Nákupem výrobků a služeb u naší společnosti, která zaměstnává více než 50% OZP pracovníků, podpoříte jejich práci a navíc dosáhnete daňové úspory ve formě náhradního plnění.
Co je náhradní plnění?
Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci mají povinnost zaměstnávat minimálně 4 % osob se zdravotním postižením dle zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. Při nesplnění lze:
odvést do státního rozpočtu ročně 2,5 násobek průměrné mzdy za každou zdravotně postiženou osobu, kterou firma dle povinnosti nezaměstnává nebo
čerpat náhradní plnění odebráním výrobků nebo služeb od organizace, která zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením, nebo od osoby se zdravotním postižením, která podniká jako OSVČ nebo
kombinovat odvod státu a náhradního plnění
Výhody čerpání náhradního plnění
Nezaměstnáváte potřebný počet zaměstnanců se zdravotním postižením /OZP/ a chcete ušetřit na odvodu do státního rozpočtu?
Náhradním plněním:
řešíte jednoduše zákonnou povinnost
dosáhnete daňové úspory
dáváte práci konkrétním lidem se zdravotním postižením
pomáháte zaměstnavatelům poskytovat handicapovaným dobré pracovní podmínky
Tabulka náhradního plnění pro rok 2020
Počet zaměstnanců | Povinný podíl OZP | Povinný odvod do státního rozpočtu*) | Výše odběru zboží/služeb formou náhradního plnění**) |
25 | 1 | 83 573 | 234 003 |
50 | 2 | 167 146 | 468 006 |
200 | 8 | 668 584 | 1 872 024 |
1000 | 40 | 3 342 920 | 9 360 120 |
5000 | 200 | 14 380 500 | 40 265 400 |